Stille Experten haben oft die besten Ideen!

Steht Ihre Personalabteilung oder Ihr Unternehmen vor einer der folgenden Herausforderungen:

  • Sie stehen ständig unter Druck, den passenden Mitarbeiter mit den geeigneten Qualifikationen schnell zu finden.
  • Sie haben das Gefühl, dass Sie nicht die passenden Mitarbeiter im Hause haben, mit denen Sie Ihre Unternehmensziele erreichen können.
  • Sie suchen kreative und zuverlässigen Ideengeber, die Ihr Unternehmen kennen und die etwas bewegen wollen.

Hand aufs Herz: Haben Sie schon das schlummernde Potenzial erkannt, das in Ihren introvertierten und stillen Experten schlummert?

Fakt ist: die Hälfte der Menschheit ist eher introvertiert und teilt nicht – oder nur verhalten – ihre Ideen. Mahatma Gandhi ist das beste Beispiel: Er hat gelernt, wie er mit seiner persönlichen leisen Art die Welt bewegen kann.

Mein erster Tipp: Sobald sich Ihre introvertierten Mitarbeiter wohl fühlen werden sie ihre wertvollen Ideen und ihr Fachwissen teilen.

In Seminaren und Coaching unterstütze ich auch Ihr Unternehmen dabei, Ihre stillen Mitarbeiter zu fördern.

  • Sie erkennen, welche Kommunikations-Strategie Ihre stillen Mitarbeiter anwenden und finden die klugen Köpfe im eigenen Haus.
  • Auf die individuellen Bedürfnisse Ihres stillen Mitarbeiters eingehend wird dessen Kommunikations-Zone erweitert.
  • Durch ein dauerhaftes und nachhaltiges Kommunikations-Training wird der Mitarbeiter dazu motiviert und befähigt seine Ideen und Fachwissen im kleinen und großen Kreis zu teilen.
  • Ihr Unternehmen wird langfristig von den besten Ideen und dem soliden Fachwissen Ihrer stillen Experten profitieren.

Wenn dieses eine Strategie ist, die Sie für Ihr Unternehmen anwenden wollen, kontaktieren Sie mich. Ich freue mich auf den Gedankenaustausch.